La búsqueda de alianzas entre asociaciones y empresas para impulsar la contratación inclusiva en Canarias es un objetivo fundamental del proyecto
Todas las acciones que AFES Salud Mental emprende buscan apoyar la integración social y el desarrollo de los proyectos de vida de las personas con sufrimiento psíquico y sus familias. En este proceso, no cabe duda de que el trabajo juega un papel muy relevante. Con el propósito de cambiar el paradigma tradicional de contratación y garantizar el derecho constitucional al empleo, la asociación ha impulsado un año más el «Servicio de inserción sociolaboral en salud mental», el cual ofrece información y orientación, nuevas oportunidades formativas y el acompañamiento necesario durante la integración en el puesto de trabajo.
En 2024 fueron atendidas en el servicio 303 personas (128 mujeres, 174 hombres y una no binaria). De ellas, 89 personas recibieron formación certificada; 91 se formaron en competencias laborales y 37 en competencias digitales. A través de una metodología centrada en sus necesidades e intereses, los cursos certificados abarcaron diferentes sectores como manejo de carretilla elevadora frontal y transpaleta eléctrica; manipulación de alimentos; técnicas de limpieza con microfibra; limpieza de baños, parámetros verticales y cristalería; control de accesos; atención al cliente y cobro de caja con TPV; gestión de residuos y asistencia a pasajeros con movilidad reducida. Estos dos últimos contaron con la inclusión de prácticas no laborales en empresas.
El desarrollo del proyecto ha hecho posible que 82 participantes accedieran a una oportunidad laboral (35 mujeres, 46 hombres y una no binaria). Además, cabe destacar los intercambios de buenas prácticas que se produjeron en el marco de la iniciativa con otras asociaciones de la Federación Salud Mental Canarias. En total, 9 acciones de coordinación y seguimiento que han permitido a las entidades compartir estrategias para seguir impulsando la inserción sociolaboral de las personas con problemas de salud mental graves en Canarias.
El servicio también ha buscado amplificar el acercamiento a las empresas locales y regionales mediante la publicación de un reportaje en la Revista NT de la aerolínea Binter sobre la importancia de la integración de talento diverso en los entornos laborales. Posteriormente, la campaña se reforzó con la difusión en las vallas publicitarias del aeropuerto de Tenerife Norte, ambos espacios estratégicos para llegar al público objetivo: responsables de empresas o entidades con capacidad de generar empleo y posibilidades de contratación para todas las personas.
Imagen del reportaje publicado en la Revista NT de Binter nº 251 en marzo de 2024 (págs. 46-47)
Campaña publicitaria difundida en el aeropuerto de Tenerife Norte
El proyecto está subvencionado por la convocatoria destinada a la realización de programas de interés general de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias con cargo a la asignación tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
