Las socias de la entidad hacen balance de un 2025 que destaca por hitos como el recibimiento del distintivo «Igualdad en la empresa» y el 10º aniversario de la atención en prisión

Bajo el lema «Damos sentido a la salud mental», la asociación sin ánimo de lucro AFES Salud Mental celebró ayer, 25 de marzo, su Asamblea General anual de asociadas. El encuentro sirvió para hacer balance de un 2025 marcado por el recibimiento del distintivo «Igualdad en la empresa» (DIE), otorgado por el Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad, y la puesta en marcha de Cultura que Cuida, un sello que reconoce a las iniciativas comprometidas con los cuidados, la inclusión y los derechos de las personas con sufrimiento psicosocial.

Un año de impacto y compromiso social

Durante la sesión, se presentó la memoria de actividades del pasado año, un ejercicio en el que la organización atendió a un total de 1.642 personas a través de sus 12 programas de actuación y el desarrollo de 44 proyectos. Entre los hitos destacados, cabe mencionar el arranque de cuatro nuevos proyectos plurianuales, «ConTrabajo 3, 4 y 5Cuerdas: itinerarios de empleo con apoyo en salud mental» y «Atenea, talento sin etiquetas: sensibilización en empleo, igualdad y salud mental», además de la celebración del décimo aniversario de «Ícaro: atención a la salud mental de personas privadas de libertad».

En el ámbito económico, la entidad presentó y dejó claras las cuentas, auditadas por una empresa externa. Los ingresos totales superaron los 8,6 millones de euros, de los que el 88% se destinó al funcionamiento de los programas de actuación. De cara a 2026, el presupuesto aprobado asciende a 10 millones de euros, lo que refleja la voluntad y el compromiso de la entidad de seguir ampliando la cobertura y la calidad de los servicios que ofrece.

Infraestructuras y crecimiento asociativo

Otro de los puntos clave del orden del día fue la situación de las infraestructuras. Actualmente, AFES Salud Mental cuenta con 32 espacios de trabajo, distribuidos en 12 municipios de la isla de Tenerife. Asimismo, la labor de la asociación fue posible gracias al compromiso de 183 trabajadoras, 25 de ellas con discapacidad, y 80 voluntarias. Las acciones de sensibilización llegaron a 4.422 personas y el año finalizó con 862 personas asociadas. Durante la asamblea, fue especialmente emotivo el momento en el que la Junta Directiva agradeció a Aritz Méndez su dedicación y entrega como vocal durante los últimos cuatro años, un cargo en el que le sustituirá Mariola Rodríguez.

Mirando hacia el futuro

Finalmente, la asociación acordó la prórroga de su actual planificación estratégica durante 2026, a la vez que iniciará un proceso participativo para la elaboración del Plan Estratégico 2027-2030. Este proceso busca dar respuesta a desafíos como la alta prevalencia de trastornos mentales en Canarias y la necesidad de seguir trabajando para garantizar el derecho al empleo y la atención digna e integral en salud mental.