La exposición «Juntos Somos Capaces» visibiliza el impacto de la inclusión laboral en Canarias

Desde su puesta en marcha en 2018, el programa ha logrado que el 80% de las participantes tenga una oportunidad de empleo

La Fundación Mapfre Canarias inauguró el pasado 30 de abril la exposición Juntos Somos Capaces en su sede de San Cristóbal de La Laguna, en Tenerife; una muestra que pone en valor el recorrido de este programa de inclusión laboral para personas con problemas de salud mental y discapacidad intelectual, desarrollado en Canarias desde 2018.

La exposición exhibe, a través de paneles informativos, imágenes y material audiovisual, las principales líneas de actuación del proyecto: inserciones laborales en empresas, acciones de sensibilización, jornadas inclusivas, formación en capacidades digitales y teletrabajo, empleo verde y talleres de habilidades.

Durante el acto inaugural, Laura Ojeda, técnica de actividad de la Fundación Mapfre Canarias, destacó que «esta exposición es un reflejo del compromiso de la organización con la inclusión real, demostrando que cuando se generan oportunidades y apoyos adecuados, el talento de las personas aflora y transforma entornos laborales y sociales».

Ojeda también subrayó que «el programa ha formado a más de 500 personas en Canarias, y cerca del 80% ha tenido una oportunidad real de incorporación al mercado laboral gracias a la implicación de empresas y entidades sociales del archipiélago».

Representantes y participantes de las entidades que hacen posible el programa compartieron sus experiencias durante el acto. Entre las organizaciones presentes se encontraban AFES Salud Mental, la Asociación de Bienestar Medioambiental ABIA, la Asociación Síndrome de Down Tenerife, la Fundación Sonsoles Soriano y Probosco.

La exposición podrá visitarse hasta el 15 de mayo en la sede de la fundación en Tenerife (Plaza de San Cristóbal, 20. 2ª planta) de 10:00 a 13:00 y de 18:00 a 21:00 horas.

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Firma del convenio en el Ayuntamiento de La Laguna

AFES y La Laguna impulsan el acceso a la cultura de las personas con problemas de salud mental privadas de libertad

La asociación y el Ayuntamiento suscriben un convenio de colaboración para seguir desarrollando actividades culturales inclusivas en el espacio de la Biblioteca Municipal

AFES Salud Mental y el Ayuntamiento de La Laguna, a través de la concejalía de Cultura, han firmado un convenio de colaboración para ampliar y reforzar el alcance en el municipio del proyecto «Ícaro: atención a la salud mental de personas privadas de libertad», que pretende favorecer la recuperación de la salud mental y la reinserción de personas con discapacidad psicosocial que permanecen internadas en algún centro penitenciario de Tenerife.

A través de este convenio, firmado este mes por la directora de Comunidad y Participación Social de la entidad, Patricia Villena, y por el alcalde de La Laguna, Luis Yeray Gutiérrez, se establece un marco de cooperación que contempla el uso de los espacios de la Biblioteca Municipal de La Laguna «Adrián Alemán de Armas» para la realización de talleres y encuentros de expresión literaria y artística dirigidos a las personas usuarias del proyecto Ícaro. Asimismo, la corporación dará apoyo a la elaboración y difusión de narrativas y otras publicaciones creadas por las participantes del proyecto, en colaboración con artistas y gestores culturales, al tiempo que impulsará la participación en eventos culturales y de autoedición dirigidos a visibilizar y dar voz a las personas con problemas de salud mental.

El acuerdo también contempla la puesta en marcha de actividades conjuntas de sensibilización sobre salud mental y derechos humanos a través de la literatura y el arte; el desarrollo de actividades de creación literaria para fomentar la creatividad y la expresión personal de las personas usuarias del proyecto y acciones para facilitar el acceso a la lectura y promover el uso de los recursos bibliotecarios como herramienta para el crecimiento personal y la reinserción social de las personas privadas de libertad.

Funcionando desde 2018

Bajo el paraguas de su Programa de Inclusión Social, AFES Salud Mental lleva ocho años desarrollando actividades y salidas programadas de las personas usuarias del proyecto Ícaro en el espacio de la Biblioteca Municipal de La Laguna. Así, esta experiencia de carácter comunitario e innovador ha recurrido a un espacio público municipal para trabajar dinámicas relacionadas con la inclusión, la participación y el acompañamiento de personas con problemas de salud mental.

En 2025, la biblioteca acogió la exposición «Patios entrelazados: los tiempos habitados», una muestra artística y de transformación social creada por las participantes del proyecto Ícaro durante una serie de dinámicas participativas desarrolladas en colaboración con el equipo Banda Bisagra de la Universidad de La Laguna (ULL). A través de esta actividad se pretendía simbolizar los tres espacios vitales que las personas han explorado a lo largo del proceso artístico y que han vinculado con sus historias individuales de vida. Así, a través de obras colectivas y personales —que incluían dibujos, instalaciones y piezas gráficas—, la exposición propuso al público un recorrido íntimo y simbólico por una serie de patios interiores y exteriores, invitando a las espectadoras a reflexionar sobre los derechos, la convivencia y el inmenso poder del arte como medio de transformación social.

El proyecto Ícaro, impulsado por AFES Salud Mental, está financiado por la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, con cargo a la asignación tributaria del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).

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AFES Salud Mental alcanza el 10 en transparencia por cuarta vez consecutiva

La asociación se consolida como referente de buen gobierno al obtener la máxima puntuación del Comisionado de Transparencia de Canarias

    AFES Salud Mental revalida, por cuarta vez consecutiva, el 10 en transparencia. El Comisionado de Transparencia de Canarias reconoce con la máxima puntuación la responsabilidad y el compromiso de la asociación desde que en 2020 pusiera en marcha la primera evaluación, correspondiente al ejercicio 2019, de todas las entidades privadas subvencionadas, así como partidos políticos, sindicatos y organizaciones empresariales.

    Este logro es especialmente significativo en la última evaluación de 2024, que ha ampliado su alcance por primera vez hasta incluir a un total de 1.186 entidades, distribuidas entre 1.151 entidades privadas, 21 organizaciones empresariales, 7 partidos políticos con representación parlamentaria y 7 sindicatos. Esta incorporación supone un paso relevante en la extensión de la transparencia a todos los ámbitos de interés público.

    Del total de entidades evaluadas en el Índice de Transparencia de Canarias (ITCanarias), solo 112, entre las que se encuentra AFES Salud Mental, han conseguido la máxima calificación, el 10. Más allá del cumplimiento normativo, el resultado es el mejor reflejo de la cultura organizacional que la asociación lleva cultivando durante los últimos años, arraigada en los principios de derecho a la información pública, el rigor en la gestión y la coherencia con sus valores.

    En noviembre de 2025, la entidad fue reconocida con el Premio de Plata de Excelencia a la Transparencia Digital en Canarias, otorgado por el Comisionado de Transparencia de Canarias en el marco de los actos conmemorativos por su 10º aniversario.

    Este órgano autónomo e independiente, creado por la Ley 12/2014, 26 diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, controla el cumplimiento de la obligación de los organismos y entidades sujetas a la legislación de publicar la información que se recoge en el «Título II. Publicidad de la información», conocida como publicidad activa; y resuelve las reclamaciones que interponga la ciudadanía en su ámbito de aplicación, entre otras funciones. Estos organismos incluyen al sector público -ayuntamientos, cabildos insulares y gobierno autonómico- y al sector privado -entidades que han obtenido en los últimos cuatro años subvenciones superiores a 60.000€ de los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias o más de 100.000€ de distintas administraciones públicas-.

    Para AFES Salud Mental, la transparencia se ha convertido en un valor fundamental. La revalidación del 10 por cuarta vez consecutiva refuerza la confianza de sus asociadas, colaboradoras, financiadoras públicas y privadas y, lo más importante, de las personas a las que atiende y sus familias. El compromiso continuado en el tiempo demuestra que la asociación gestiona cada euro con la máxima responsabilidad y ética, y que la información sobre sus actividades, sus proyectos y sus cuentas económicas se puede consultar en su página web de forma accesible, clara y comprensible para todas las personas.

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    Profesionales de centros penitenciarios y entidades sociales de Canarias se reúnen para mejorar la atención en salud mental a personas privadas de libertad

    AFES Salud Mental impulsa este primer encuentro interinsular conjunto entre ambas redes

    En un esfuerzo colectivo por mejorar la atención y promover la recuperación de personas privadas de libertad con trastorno mental grave, AFES Salud Mental ha impulsado el primer encuentro interinsular en Canarias entre profesionales del ámbito penitenciario y representantes del movimiento asociativo de salud mental. El objetivo del encuentro fue poner en común el trabajo realizado en los distintos centros penitenciarios del archipiélago, compartir experiencias y generar conocimiento mutuo entre profesionales de ambas redes, la penitenciaria y la social.

    La iniciativa busca establecer alianzas sólidas que permitan avanzar en la recuperación y reinserción de las personas internas que presentan trastornos mentales graves. A la reunión asistieron 14 profesionales de los cinco centros penitenciarios de Canarias, ubicados en Tenerife, La Palma, Lanzarote y dos en Gran Canaria, así como representantes de tres de las siete entidades de la Federación Salud Mental Canarias: AFESUR (Gran Canaria), ASOMASAMEN (Fuerteventura) y AFES Salud Mental (Tenerife).

    Durante la jornada se identificaron temáticas comunes y prioritarias. Entre éstas, la necesidad de mejorar la atención psiquiátrica en las prisiones y de fortalecer los vínculos con las unidades de salud mental comunitarias. Uno de los principales acuerdos tomados fue dar continuidad a esta alianza mediante reuniones periódicas que permitan profundizar en los temas abordados y avanzar hacia una atención más integral, coordinada e individualizada.

    Esta acción estratégica refuerza el compromiso compartido entre instituciones y organizaciones del tercer sector para promover la dignidad, la recuperación y la inclusión social de las personas con trastorno mental grave privadas de libertad.

    La iniciativa se enmarca en el proyecto «Ícaro: atención a la salud mental de personas privadas de libertad», desarrollado por AFES Salud Mental desde 2015 y financiado por la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, con cargo a la asignación tributaria del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).

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    Radio Himalia alza la voz por la inclusión laboral en Canarias

    El proyecto «Atenea, talento sin etiquetas» abre el debate sobre empleo, igualdad y salud mental con participación en primera persona

    Radio Himalia, la radio loca canaria, despegó hoy con una tertulia especial enmarcada en el proyecto «Atenea, talento sin etiquetas: sensibilización en empleo, igualdad y salud mental». La iniciativa, impulsada por la asociación AFES Salud Mental, nace con el propósito de visibilizar la realidad sociolaboral de las personas con sufrimiento psíquico en Canarias, especialmente de las mujeres y colectivos en situación de vulnerabilidad, a la vez que promueve la diversidad y la inclusión en los entornos de trabajo.

    El programa, titulado «Historias detrás de las etiquetas» (ver en este enlace), reunió a voces expertas y testimonios en primera persona para reflexionar sobre las principales barreras que afrontan las mujeres con discapacidad psicosocial en su acceso al mercado laboral y los retos que faltan por lograr en materia de equidad y derechos. El debate, en el que participó Jéssica de León, consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias; Demelsa Delgado, técnica de empleo en AFES Salud Mental y experta en igualdad; Yaiza García, docente y activista feminista; y Amy Jasaraj, mujer con experiencia propia y promotora de igualdad en Salud Mental ATELSAM, contó con la facilitación de Claudia Simón, técnica de comunicación referente del proyecto.

    Durante la tertulia se abordaron cuestiones clave, como la doble discriminación de las mujeres del colectivo en su proceso de inserción laboral, hasta la necesidad de sensibilizar al tejido empresarial canario sobre el valor de la diversidad. También hubo espacio para reflexionar sobre el impacto de la educación en la transformación de prejuicios y el papel de los medios de comunicación como agentes de cambio.

    Uno de los datos destacados fue de la Confederación Salud Mental ESPAÑA, que revela que en 2023 se registraron casi 600.000 bajas laborales por trastornos mentales, una cifra que se ha duplicado en los últimos siete años. Este panorama evidencia la urgencia de generar políticas activas y buenas prácticas que vayan más allá del cumplimiento normativo y promuevan entornos laborales más inclusivos y equitativos.

    El encuentro concluyó con el mensaje esperanzador de que la igualdad y la inclusión laboral no es solo un reto pendiente, sino una oportunidad para construir una Canarias más justa, diversa y solidaria. Tal como recordaron las participantes, el empleo digno y sin etiquetas transforma vidas individuales, pero también fortalece a toda la comunidad.

    «Atenea, talento sin etiquetas: sensibilización en empleo, igualdad y salud mental» es un proyecto subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE).

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    Grabación del primer programa de la 6ª temporada de Radio Himalia.

    La sexta temporada de Radio Himalia despega desde el Teatro Leal de La Laguna

    En Radio Himalia ponemos en marcha los motores para dar comienzo a nuestra sexta temporada y abrir una nueva etapa de nuestro viaje apasionante por las ondas. Para hacerlo, qué mejor momento que estos días próximos al final de la primavera y ya en el filo del verano, en los que alrededor de todo el mundo conmemoramos una efeméride cargada de significado: el Orgullo Loco.

    Basta ya de violencias psiquiátricas es el lema elegido por el movimiento estatal este año y también es la consigna que nos ha servido de título para el primer programa de la nueva temporada de Radio Himalia, que se grabó en la Sala de Cámara del Teatro Leal, cedida para la ocasión por el Organismo Autónomo de Actividades Musicales y Cultura del Ayuntamiento de La Laguna.

    Enrique González, el conductor de nuestro podcast sobre salud mental en primera persona, estuvo acompañado por Patricia Villena, directora de Programas de AFES Salud Mental; Carolina Pereyra, voluntaria en primera persona de la entidad y autora del libro Mi enfermedad no me define; Aitor Pérez, voluntario en primera persona, y Zaira Ortiz, trabajadora social. Además, estuvieron arropadas por más de sesenta personas integrantes de la comunidad himaliense, voluntarias, trabajadoras y colaboradoras provenientes de los distintos recursos de la entidad.

    Grabación del primer programa de la 6ª temporada de Radio Himalia.
    Más de 60 personas acudieron al Teatro Leal para abrir la nueva temporada de Radio Himalia.

    Durante el encuentro, las participantes en el programa abordaron algunas cuestiones tan espinosas como transversales al abordaje de la salud mental, como las consecuencias que tiene la reducción de la experiencia de la locura a un diagnóstico o una etiqueta; el uso y abuso impuesto de los psicofármacos como una forma de violencia normalizada; los vínculos entre consumo de ansiolíticos por parte de las mujeres, discriminación y violencia de género; los prejuicios en materia de salud mental y su impacto en los casos de vulneración de derechos; o la necesidad de visibilizar desde el activismo en salud mental para combatir el estigma, entre otras.

    El programa terminó, como viene siendo habitual, con un coloquio a micrófono cerrado en el que las asistentes tuvieron ocasión de compartir con las tertulianas de Radio Himalia sobre muchas de sus inquietudes en materia de derechos fundamentales y abordaje de la salud mental.

    Una mirada sobre 2023

    Queremos coger todo el impulso posible para empezar esta nueva temporada. Para ello, echamos la vista atrás y hacemos balance de 2023, un año en el que renovamos nuestra identidad para transformarnos en un videopodcast itinerante que ha ido llevando la voz de la salud mental, en primera persona, por diversos lugares y espacios comunitarios. Así, estuvimos en sitios como el Equipo Para, en Santa Cruz de Tenerife; el Espacio Sociocultural La Casa y el IES La Orotava; la unidad convivencial La Morera, en Guamasa, perteneciente a nuestro Programa de Atención a la Patología Dual; la Sala Andrómeda del Lago Martiánez, en el Puerto de la Cruz, y el Espacio Aguere Cultural de La Laguna, entre otros. 

    Desde nuestro cuartel general en el Espacio La Plaza del Tranvía del barrio de La Cuesta, con toda la comunidad en primera persona que integra este satélite en las ondas, hamos venido diseñando el contenido de cada uno de los programas, con temáticas tan diversas como el orgullo loco, la recuperación, la espiritualidad, el suicidio, la amistad y la salud mental, el feminismo, la prevención o la adolescencia. 

    El testimonio de nuestras participantes es una buena prueba del orgullo que la comunidad himaliense siente por este gran trabajo de compromiso y participación dentro de una comunidad cada vez más empoderada, en crecimiento y sin miedo a mostrarse a la sociedad:  «Cuando reflexionamos en alto sobre salud mental contribuimos a visibilizarla y Radio Himalia es un espacio maravilloso para eso» o «dar voz a las personas que sufren un problema grave de salud mental ayuda a reducir el estigma, tanto para las personas que sufren estos problemas como para las personas cercanas o aquellas que no tienen ningún contacto», afirman.

    Así, seguimos expectantes e ilusionadas. Nuestra tierra, en barbecho,  ya tiene abono suficiente para cosechar un 2024 lleno de nuevas temáticas, nuevas participantes y nuevas localizaciones. Ahora, continuamos preparando varios encuentros para evaluar juntas el trabajo realizado, la planificación de la sexta temporada y diversas actividades culturales, de ocio y formativas que mantengan a nuestra comunidad activa, reivindicativa y comprometida. Nuestra gente himaliense y todas nuestras seguidoras encarnan un valor que sensibiliza, informa y lucha contra los prejuicios, la discriminación y las vulneraciones.

    El proyecto Radio Himalia cuenta con financiación del Anillo Insular de Políticas Sociales del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) del Cabildo de Tenerife.

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    Entrega Diplomas Juntos Somos Capaces Taller Empleo Verde Gestión De Residuos

    Fundación MAPFRE Canarias y AFES Salud Mental impulsan la formación para la inclusión laboral en el ámbito de la gestión de residuos

    Siete participantes del programa Juntos Somos Capaces recibieron los diplomas de esta nueva edición del Taller de Capacitación para el Empleo Verde, dirigido a mejorar la empleabilidad de las personas con problemas de salud mental en sectores en auge

    Un grupo de siete personas usuarias de la organización AFES Salud Mental recibieron este jueves, en la sede de Fundación MAPFRE Canarias en La Laguna, los diplomas de finalización del Taller de Capacitación para el Empleo Verde en Gestión de Residuos. La acción formativa, en la que participaron un total de diez personas en sus modalidades teórica y práctica, ha sido desarrollada en el marco del programa Juntos Somos Capaces con la colaboración de la academia ICIA 22 Formación y Servicios.

    El principal objetivo de esta iniciativa es impulsar la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental, al tiempo que fomenta las relaciones entre empresas y entidades sociales desde un enfoque innovador y orientado a la inclusión laboral de quienes tienen mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. De las diez personas participantes, siete realizaron con posterioridad prácticas no laborales en la empresa Martínez Cano Canarias S.A, a través de las que tuvieron ocasión de conocer de primera mano las funciones desempeñadas en el entorno laboral y aplicar de manera práctica los conocimientos obtenidos.

    El proyecto ha constado de 65 horas de formación, capacitación y prácticas en materia de gestión de residuos, que se han distribuido en tres bloques: uno de capacitación técnica, de 30 horas de duración; un segundo apartado relativo a la obtención de competencias profesionales, con 5 horas de duración; y un tercero de prácticas no laborales en empresas, con 30 horas.

    Eva Hernández, directora de Programas de AFES Salud Mental, durante su intervención en el acto.
    Eva Hernández, directora de Programas, durante su intervención en el acto.

    Fundación MAPFRE Canarias y AFES Salud Mental renuevan un año más su compromiso por una sociedad más sostenible, inclusiva y justa a través de la puesta en marcha de esta nueva iniciativa formativa, para facilitar a las personas participantes la adquisición de los conocimientos y herramientas necesarias para el desempeño eficaz y con éxito en un puesto de trabajo, en este caso vinculado a la gestión de residuos.

    Oportunidades laborales
    La concienciación medioambiental ha dado lugar, en la última década, a la aparición de nuevas profesiones ligadas a la economía verde, así como a oportunidades de negocio que hacen necesario seguir articulando recursos y herramientas que contribuyan a la plena inclusión de los colectivos más vulnerables de la sociedad. En este sentido, las sinergias entre Fundación MAPFRE Canarias y AFES Salud Mental son un avance en el establecimiento de un modelo formativo para el empleo verde que integre y amplíe las oportunidades de las personas.

    Durante su paso por el programa, que comenzó a impartirse el pasado mes de mayo, las personas participantes tuvieron ocasión de ahondar en materias como el concepto de residuo, subproducto y fin de la condición de residuo; la clasificación de los residuos; la identificación, caracterización y codificación de estos; los residuos peligrosos; la reutilización, el reciclaje y buenas prácticas para la prevención de la contaminación y la generación de residuos.

    Además, se han desarrollado personal y profesionalmente, adquiriendo nuevas habilidades y conocimientos que les permiten aumentar su autoestima y confianza, así como mejorar su autonomía e independencia económica al poder optar a puestos de trabajo que están ahora mismo en auge. Por otro lado, la inclusión de personas con problemas de salud mental en el mercado laboral contribuye a sensibilizar a la población sobre su situación y combatir la discriminación.

    En la entrega de diplomas participaron Laura Ojeda, coordinadora de actividad de Fundación MAPFRE Canarias; Eva Hernández, directora de Programas de AFES Salud Mental, y Cristina Navarro y Sara Martín, técnicas de Empleo de la entidad.

     

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