¡Cámara, conciencia y acción!

La formación del proyecto Atenea convierte la reflexión crítica sobre empleo e igualdad en el arranque de una campaña creada y producida por personas con problemas de salud mental

Parece algo inocente el hecho de convivir diariamente con el impacto visual de las imágenes, como las fotos, los anuncios publicitarios, las escenas de las películas o los vídeos de redes sociales. Pasan por delante de los ojos en cuestión de segundos y, siendo apenas perceptible, enseñan qué importa, quién ocupa el centro y tiene voz, y quién permanece invisible.

Precisamente en este punto comenzó la formación Cámara, conciencia y acción del proyecto «Atenea, talento sin etiquetas: sensibilización en empleo, igualdad y salud mental». Antes de encender la cámara, las participantes compartieron durante el mes de julio dos espacios de reflexión junto al área de Comunicación y Transformación Social de AFES Salud Mental para descubrir que el lenguaje audiovisual nunca es neutral y puede reforzar prejuicios y desigualdades, pero también convertirse en una herramienta capaz de cuestionarlos.

A lo largo de las sesiones, se trabajó desde una idea sencilla, pero profundamente transformadora: aparte de mirar, es fundamental pararse a analizar e interpretar lo que los ojos ven. Así, las participantes de la formación aprendieron a hacerse preguntas sobre las imágenes que consumen cada día y las personas u objetos que aparecen, quién queda fuera del encuadre, qué emociones despiertan determinadas representaciones o qué idea del mundo contribuyen a construir. Lo más importante consiste en desarrollar una mirada crítica para que la creatividad vuele de una forma más consciente y honesta.

La formación constituye el punto de partida de la campaña de sensibilización que las personas con problemas de salud mental grabarán a final de año. Después de esta fase conceptual, las participantes la continuarán con Alegando Factoría Cultural y aprenderán las herramientas técnicas necesarias para crear sus propias piezas audiovisuales. Además de ser las protagonistas de la campaña, serán también quienes la guionicen, la graben y la cuenten desde su propia mirada, mientras construyen nuevas narrativas sobre el empleo, la igualdad y la salud mental.

Más allá del sentido metafórico, la experiencia ha volado en julio en la contraportada del número 279 de la Revista NT de la aerolínea Binter Canarias, lo que ha contribuido a ampliar el alcance del proyecto invitando a cuestionar las etiquetas y a descubrir el talento, la creatividad y la capacidad transformadora que existe detrás de cada vivencia personal.

La iniciativa está subvencionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) para el periodo 2025-2027.

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AFES Salud Mental impulsa la inserción laboral con un proyecto de acompañamiento integral

22 personas participan en el programa, que pone en valor sus experiencias como motor de transformación social

AFES Salud Mental ha consolidado en los últimos años el proyecto «Acompañamiento para el desarrollo personal y profesional en salud mental», una iniciativa que combina apoyo emocional y formación especializada en el sector de la limpieza, con el propósito de situar a las participantes en el centro de su proceso de recuperación y promover su acceso a un trabajo digno.

Desde el 1 de julio de 2024, un total de 22 personas —8 mujeres y 14 hombres— han participado activamente en las acciones del programa, que ha incluido dos formaciones: limpieza de baños, parámetros verticales y cristales, y limpieza de interiores en edificios y locales. Todos los aprendizajes han sido fundamentales para dotar al equipo de los conocimientos técnicos específicos del sector, lo que les ha permitido mejorar su empleabilidad y fortalecer su autonomía.

Este servicio, que las destinatarias brindan en los propios centros y recursos de atención de la asociación, constituye una actividad esencial. El acompañamiento profesional que reciben, a cargo de una técnica de empleo, permite atender sus necesidades de forma individualizada, fomentar habilidades sociales, de gestión emocional y el uso de tecnologías asociadas al puesto, siempre con un enfoque centrado en favorecer el empoderamiento.

Asimismo, la iniciativa ha generado espacios grupales que facilitan la toma de decisiones y la incorporación de propuestas de mejora, al tiempo que reconoce el valor de la experiencia en primera persona como motor de transformación social. El programa está financiado por la convocatoria de subvenciones destinadas a la ejecución de proyectos que fomenten los derechos de las personas con discapacidad y en situación de dependencia de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias.

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ConTrabajo 3Cuerdas: empleo con apoyo, formación y acompañamiento para construir proyectos de vida

El Servicio Canario de Empleo y AFES Salud Mental unen fuerzas para crear nuevas oportunidades de inserción laboral en empresas ordinarias

«ConTrabajo 3Cuerdas: itinerario de empleo con apoyo en salud mental» inicia su andadura con el propósito de incrementar las oportunidades de trabajo y favorecer la inserción sociolaboral de personas con sufrimiento psíquico en empresas del mercado ordinario. Con su puesta en marcha, AFES Salud Mental busca ofrecer a las participantes un sistema de apoyos adecuados que les permita acceder y mantener un empleo digno, que favorezca sus procesos de recuperación y contribuya al desarrollo de sus proyectos de vida.

Con el foco puesto en la isla de Tenerife, la iniciativa cuenta con una Unidad Facilitadora de Empleo Inclusivo (UFEI) que abarca la zona metropolitana y los municipios cercanos de Tacoronte, San Cristóbal de La Laguna, Tegueste, Santa Cruz de Tenerife, El Rosario, Candelaria, Arafo y Güímar. Según datos del Instituto Canario de Estadística (ISTAC), en 2024 residían en la isla 955.063 personas, de las que 482.038 (el 50,47%) vivía en estos ocho municipios, lo que manifiesta la importancia de intervenir y ofrecer los recursos necesarios a la población de la comarca.

La iniciativa está subvencionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) para el periodo 2025-2027.

Recientemente, el equipo técnico del Servicio Canario de Empleo ha visitado la UFEI para intercambiar impresiones, resolver dudas y compartir expectativas de este novedoso y ambicioso programa con las profesionales del área de empleo de la asociación, en la que destaca la figura de la preparadora laboral.

Asimismo, la entidad está trabajando en dar a conocer la iniciativa y ha lanzado una campaña en medios de comunicación locales y en sus perfiles de redes sociales para llegar a las demandantes de empleo con problemas de salud mental graves que quieran beneficiarse de la metodología de empleo con apoyo que brinda el proyecto, el cual se estructura en los siguientes bloques: acogida y diagnóstico, formación, entrenamiento de habilidades y competencias, prospección y análisis de oportunidades laborales, integración y ajustes en el puesto de trabajo, y seguimiento.

Los programas de empleo con apoyo ofrecen intervenciones individualizadas, adaptadas a las necesidades, habilidades, intereses y situación sociofamiliar de cada participante. A su vez, el equipo multidisciplinar de la UFEI proporciona acompañamiento integral para desarrollar junto a ellas itinerarios personalizados de inserción que respondan a sus expectativas y metas.

Con el objetivo de fomentar la implicación en sus propios procesos de inserción, durante este primer periodo las destinatarias del proyecto han asistido a distintos eventos y encuentros laborales, como la III Feria de Formación y Empleo Ofra-Costa Sur y la Feria de Empleo «10 años Atrayendo Talento», ambas celebradas en Santa Cruz de Tenerife. Así, han podido acercarse a la realidad del mercado actual y conocer de primera mano a las entidades y empresas, entrenar competencias para la búsqueda activa de empleo y generar candidaturas para los puestos de trabajo ofertados.

Además, han comenzado los talleres grupales dirigidos a favorecer el bienestar emocional y explorar las inquietudes de las participantes. Esto ha llevado a que en las acciones de formación cualificada se hayan valorado tanto los perfiles profesionales como las demandas del mercado local, por lo que inicialmente se ofrecerá una formación dirigida al sector de la alimentación, la de reposición en supermercado, manipulación con transpaleta y carretilla de mano, y prevención de riesgos laborales en almacén, con la que se busca preparar y capacitar a las personas para la entrada al mundo laboral.

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