El proyecto «Atenea, talento sin etiquetas» abre el debate sobre empleo, igualdad y salud mental con participación en primera persona

Radio Himalia, la radio loca canaria, despegó hoy con una tertulia especial enmarcada en el proyecto «Atenea, talento sin etiquetas: sensibilización en empleo, igualdad y salud mental». La iniciativa, impulsada por la asociación AFES Salud Mental, nace con el propósito de visibilizar la realidad sociolaboral de las personas con sufrimiento psíquico en Canarias, especialmente de las mujeres y colectivos en situación de vulnerabilidad, a la vez que promueve la diversidad y la inclusión en los entornos de trabajo.

El programa, titulado «Historias detrás de las etiquetas» (ver en este enlace), reunió a voces expertas y testimonios en primera persona para reflexionar sobre las principales barreras que afrontan las mujeres con discapacidad psicosocial en su acceso al mercado laboral y los retos que faltan por lograr en materia de equidad y derechos. El debate, en el que participó Jéssica de León, consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias; Demelsa Delgado, técnica de empleo en AFES Salud Mental y experta en igualdad; Yaiza García, docente y activista feminista; y Amy Jasaraj, mujer con experiencia propia y promotora de igualdad en Salud Mental ATELSAM, contó con la facilitación de Claudia Simón, técnica de comunicación referente del proyecto.

Durante la tertulia se abordaron cuestiones clave, como la doble discriminación de las mujeres del colectivo en su proceso de inserción laboral, hasta la necesidad de sensibilizar al tejido empresarial canario sobre el valor de la diversidad. También hubo espacio para reflexionar sobre el impacto de la educación en la transformación de prejuicios y el papel de los medios de comunicación como agentes de cambio.

Uno de los datos destacados fue de la Confederación Salud Mental ESPAÑA, que revela que en 2023 se registraron casi 600.000 bajas laborales por trastornos mentales, una cifra que se ha duplicado en los últimos siete años. Este panorama evidencia la urgencia de generar políticas activas y buenas prácticas que vayan más allá del cumplimiento normativo y promuevan entornos laborales más inclusivos y equitativos.

El encuentro concluyó con el mensaje esperanzador de que la igualdad y la inclusión laboral no es solo un reto pendiente, sino una oportunidad para construir una Canarias más justa, diversa y solidaria. Tal como recordaron las participantes, el empleo digno y sin etiquetas transforma vidas individuales, pero también fortalece a toda la comunidad.

«Atenea, talento sin etiquetas: sensibilización en empleo, igualdad y salud mental» es un proyecto subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE).