«Los problemas de salud mental no se ven, el talento sí»

Este Primero de Mayo, desde AFES Salud Mental alzamos la voz para conmemorar las luchas históricas por los derechos y reivindicar con más fuerza que nunca la inclusión real y efectiva de todas las personas en el mercado laboral.

En AFES Salud Mental, el Primero de Mayo nos impulsa a visibilizar una realidad a menudo ignorada: el enorme potencial y el talento de las personas con problemas de salud mental y la urgente necesidad de derribar las barreras que aún dificultan su acceso a un empleo digno.

El trabajo es un derecho fundamental que integra, empodera y aporta bienestar. Como bien sabemos en nuestra entidad, el empleo en un entorno estable y de apoyo constituye un pilar fundamental en el proceso de recuperación de las personas, contribuye a la inclusión social y supone un salto cualitativo en cuanto a bienestar psicosocial. Sin embargo, la empleabilidad de nuestro colectivo es aún un reto pendiente.

Este año, nuestro mensaje por la inclusión y a favor del talento diverso vuelve a volar muy alto: hemos lanzado una campaña de sensibilización en un espacio singular, la Revista NT de la aerolínea Binter. Mientras miles de personas viajan por los cielos de Canarias y el mundo, nuestro mensaje las acompaña en sus rutas, aterrizando en las manos de potenciales empleadores, de responsables de recursos humanos, de la sociedad en general. Queremos que cale hondo esta idea: «Los problemas de salud mental no se ven, el talento sí».

Es una invitación a mirar más allá de las etiquetas diagnósticas y descubrir el valor, la capacidad de superación y el compromiso de las personas a las que acompañamos. Es un recordatorio de que contratar personas con capacidades diversas no es solo un acto de justicia social, sino una decisión inteligente que enriquece equipos, fomenta la innovación y refuerza el compromiso social de las empresas, potenciando su propio crecimiento.

Porque cuando generas empleo, generas bienestar. Un bienestar que revierte en la persona, en su entorno, en la empresa y en la sociedad en su conjunto. Por eso, en este 1 de Mayo hacemos un llamamiento especial al tejido empresarial: únanse al cambio, contribuyan a un futuro más inclusivo y responsable. Descubran cómo, desde el Servicio de Inserción Sociolaboral de AFES Salud Mental, podemos ayudarles a incorporar talento auténtico y comprometido en sus equipos.

Si no tienes previsto volar este mes y quieres leer el número de mayo de la Revista NT de Binter, puedes hacerlo siguiendo este enlace.

El Servicio de Inserción Sociolaboral es un proyecto de interés social financiado con cargo a la asignación tributaria del IRPF y Fundación “la Caixa”.

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Entrega Diplomas Juntos Somos Capaces Taller Empleo Verde Gestión De Residuos

Fundación MAPFRE Canarias y AFES Salud Mental impulsan la formación para la inclusión laboral en el ámbito de la gestión de residuos

Siete participantes del programa Juntos Somos Capaces recibieron los diplomas de esta nueva edición del Taller de Capacitación para el Empleo Verde, dirigido a mejorar la empleabilidad de las personas con problemas de salud mental en sectores en auge

Un grupo de siete personas usuarias de la organización AFES Salud Mental recibieron este jueves, en la sede de Fundación MAPFRE Canarias en La Laguna, los diplomas de finalización del Taller de Capacitación para el Empleo Verde en Gestión de Residuos. La acción formativa, en la que participaron un total de diez personas en sus modalidades teórica y práctica, ha sido desarrollada en el marco del programa Juntos Somos Capaces con la colaboración de la academia ICIA 22 Formación y Servicios.

El principal objetivo de esta iniciativa es impulsar la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental, al tiempo que fomenta las relaciones entre empresas y entidades sociales desde un enfoque innovador y orientado a la inclusión laboral de quienes tienen mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. De las diez personas participantes, siete realizaron con posterioridad prácticas no laborales en la empresa Martínez Cano Canarias S.A, a través de las que tuvieron ocasión de conocer de primera mano las funciones desempeñadas en el entorno laboral y aplicar de manera práctica los conocimientos obtenidos.

El proyecto ha constado de 65 horas de formación, capacitación y prácticas en materia de gestión de residuos, que se han distribuido en tres bloques: uno de capacitación técnica, de 30 horas de duración; un segundo apartado relativo a la obtención de competencias profesionales, con 5 horas de duración; y un tercero de prácticas no laborales en empresas, con 30 horas.

Eva Hernández, directora de Programas de AFES Salud Mental, durante su intervención en el acto.
Eva Hernández, directora de Programas, durante su intervención en el acto.

Fundación MAPFRE Canarias y AFES Salud Mental renuevan un año más su compromiso por una sociedad más sostenible, inclusiva y justa a través de la puesta en marcha de esta nueva iniciativa formativa, para facilitar a las personas participantes la adquisición de los conocimientos y herramientas necesarias para el desempeño eficaz y con éxito en un puesto de trabajo, en este caso vinculado a la gestión de residuos.

Oportunidades laborales
La concienciación medioambiental ha dado lugar, en la última década, a la aparición de nuevas profesiones ligadas a la economía verde, así como a oportunidades de negocio que hacen necesario seguir articulando recursos y herramientas que contribuyan a la plena inclusión de los colectivos más vulnerables de la sociedad. En este sentido, las sinergias entre Fundación MAPFRE Canarias y AFES Salud Mental son un avance en el establecimiento de un modelo formativo para el empleo verde que integre y amplíe las oportunidades de las personas.

Durante su paso por el programa, que comenzó a impartirse el pasado mes de mayo, las personas participantes tuvieron ocasión de ahondar en materias como el concepto de residuo, subproducto y fin de la condición de residuo; la clasificación de los residuos; la identificación, caracterización y codificación de estos; los residuos peligrosos; la reutilización, el reciclaje y buenas prácticas para la prevención de la contaminación y la generación de residuos.

Además, se han desarrollado personal y profesionalmente, adquiriendo nuevas habilidades y conocimientos que les permiten aumentar su autoestima y confianza, así como mejorar su autonomía e independencia económica al poder optar a puestos de trabajo que están ahora mismo en auge. Por otro lado, la inclusión de personas con problemas de salud mental en el mercado laboral contribuye a sensibilizar a la población sobre su situación y combatir la discriminación.

En la entrega de diplomas participaron Laura Ojeda, coordinadora de actividad de Fundación MAPFRE Canarias; Eva Hernández, directora de Programas de AFES Salud Mental, y Cristina Navarro y Sara Martín, técnicas de Empleo de la entidad.

 

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Acompañamiento para el desarrollo personal y profesional.

La participación en primera persona, clave para derribar estigmas y contribuir a la inserción laboral del colectivo

El empleo puede convertirse en una poderosa herramienta capaz de desarrollar capacidades y el empoderamiento

AFES Salud Mental promueve el trabajo digno y emancipador, basado en la cooperación y el derecho a la participación social y la toma de decisiones. Con estos valores ha impregnado el proyecto de «Acompañamiento para el desarrollo personal y profesional en salud mental», en el que participan 20 personas (7 mujeres y 13 hombres).

El apoyo al empleo ha permitido consolidar la iniciativa en la entidad y brindar a las usuarias no solo el acceso o mantenimiento de un puesto de trabajo en el sector de la limpieza, sino que les ha ofrecido la oportunidad de contar con una fuente de ingresos económicos estable, reducir los prejuicios y el autoestigma, socializar y formar vínculos personales. Así, se ha visto cómo ha impactado positivamente en su bienestar y calidad de vida.

La ocupación laboral debe ser una herramienta de acción colectiva al servicio de la comunidad, orientada al desarrollo de las capacidades y al empoderamiento individual y colectivo. En este contexto, la reincorporación o conseguir un empleo por primera vez son objetivos alcanzados por las participantes durante sus procesos de recuperación, una realidad que beneficia también al entorno familiar y a la sociedad en su conjunto.

Las técnicas de inserción laboral han asesorado y apoyado a las destinatarias del proyecto en sus respectivos lugares de trabajo, englobados en distintos recursos y centros de atención de la asociación. Cabe destacar que la formación especializada en los últimos avances del sector, como la limpieza de cristales con uso de pértiga y el aprendizaje de técnicas de limpieza con microfibra, ha sido clave para el desempeño profesional.

Además, se han llevado a cabo acciones encaminadas a reducir la brecha digital, jornadas de trabajo grupales y actividades lúdicas que han fomentado la conexión y la integración social de las participantes, quienes son compañeras y forman parte del equipo humano de AFES Salud Mental. También las charlas de sensibilización sobre salud mental y empleo, dirigidas a las empresas y al alumnado de centros formativos, han sido fundamentales para derribar estigmas y contribuir a la inserción laboral de personas con discapacidad psicosocial.

Nuestra compañera Cathaysa Portocarrero, durante su participación en Idearia 2024.
Nuestra compañera Cathaysa Portocarrero, durante su participación en Idearia 2024.

Especialmente reseñable fue la intervención de Cathaysa Portocarrero en la 16º edición de IDEARIA, encuentro bienal de la economía social y solidaria (ESS) que este año estuvo dedicado al trabajo digno. Allí compartió su testimonio de superación y su experiencia como operaria de limpieza y usuaria de la iniciativa. Sin duda, son las exposiciones como la suya y en primera persona las que más conciencian y logran que el empleo sea saludable y accesible para el colectivo.

El programa está financiado por la convocatoria de subvenciones destinadas a la ejecución de proyectos que fomenten los derechos de las personas con discapacidad y en situación de dependencia de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias.

 

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