El empleo con apoyo demuestra que el talento está por encima de cualquier etiqueta

Las inserciones laborales de Raquel Domínguez y Damián Cruz evidencian el valor del acompañamiento de ConTrabajo 4Cuerdas y de las empresas comprometidas con la inclusión

Cuando Raquel Domínguez comenzó su andadura en el proyecto «ConTrabajo 4Cuerdas: itinerario de empleo con apoyo en salud mental» en 2025, tenía un objetivo claro: encontrar estabilidad laboral y ganar autonomía. Tras varias experiencias profesionales anteriores, la formación del proyecto le permitió cambiar de sector y hoy trabaja de personal polivalente en Grupo Jesuman, una empresa canaria dedicada a la venta y distribución de productos de consumo en supermercados, hipermercados y comercios mayoristas comprometida con la salud, el bienestar y el desarrollo económico y comunitario dentro de sus políticas de responsabilidad social corporativa (RSC).

Esta nueva etapa ha sido posible gracias a su esfuerzo, a la formación recibida en el proyecto -que incluyó los cursos de «logística de almacén y empaquetado» y «manipulación con transpaleta y carretilla de mano»- y a la aplicación del empleo con apoyo, una metodología en la que es importante el papel de la orientadora laboral y la preparadora laboral, quienes trabajan junto a las participantes y las empresas para superar las barreras y obstáculos que dificultan la integración. Tal y como explica Begoña Torres, preparadora laboral, «el acompañamiento individualizado es esencial para lograr una adaptación sólida y duradera en el puesto de trabajo».

Para Grupo Jesuman, la incorporación de Raquel a la plantilla ha sido una experiencia muy positiva. De ella destacan su actitud proactiva, su capacidad de colaboración y la rapidez con la que se ha integrado en la empresa. «Es maravilloso poder contar con todo lo que aporta Raquel a nuestro equipo», afirma Bárbara Aguilar, compañera de trabajo.

La historia de Raquel se suma a la de Damián Cruz. Ambas han logrado incorporarse al mercado laboral ordinario a través de esta iniciativa de continuidad, que se desarrollará hasta 2027 en la zona norte de Tenerife. Los itinerarios personalizados, que incluyen orientación sociolaboral, formación, entrenamiento de competencias y el acompañamiento antes, durante y después de la contratación, demuestran que el empleo con apoyo facilita el acceso a un puesto de trabajo y el mantenimiento en el tiempo, lo que favorece la inclusión laboral estable y de calidad.

Junto a las empresas que ponen el foco en el talento y las capacidades de las personas, es posible derribar las barreras, estigmas y etiquetas que durante años han limitado el derecho al trabajo digno de las personas con problemas de salud mental.

El proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) para el periodo 2025-2027.

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ConTrabajo 4 Cuerdas, un proyecto que fomenta la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental

La entidad sigue creando oportunidades de empleo y favoreciendo la integración de talento diverso gracias al compromiso de las empresas

En AFES Salud Mental están convencidas de que el trabajo digno es mucho más que tener un empleo. Una oportunidad laboral es una puerta abierta a la integración, la autonomía y la participación social, por lo que la asociación sigue impulsando proyectos que hagan posible la inclusión real y sostenible de las personas con problemas de salud mental graves.

Uno de ellos es «ConTrabajo 4 Cuerdas: itinerario de empleo con apoyo en salud mental», que se desarrollará entre 2025 y 2027 en la zona norte de Tenerife con el objetivo de acompañar a las participantes, de forma personalizada, en el proceso. Para alcanzar los resultados esperados, el proyecto cuenta con una Unidad Facilitadora de Empleo Inclusivo (UFEI) en el municipio de Puerto de la Cruz. Allí, un equipo multidisciplinar —en el que destaca la figura clave de la preparadora laboral— trabaja junto a las destinatarias para superar los obstáculos invisibles que afrontan en el mercado ordinario de trabajo por el mero hecho de tener una «etiqueta psiquiátrica».

En estos primeros meses de ejecución de la iniciativa, que arrancó oficialmente el pasado 1 de marzo, se han llevado a cabo actividades de orientación sociolaboral, formación especializada y entrenamiento de competencias profesionales. En las mismas han participado 20 personas, de las que 5 han mejorado sus competencias digitales; 17 se han implicado en talleres de habilidades profesionales, y 4 han completado una formación específica de 60 horas en almacén y empaquetado, que ha incluido desde el manejo seguro de transpaletas hasta la prevención de riesgos laborales. Además, las acciones se han combinado con sesiones individuales para reforzar la motivación, la confianza y el crecimiento personal.

Otro pilar fundamental del programa es la prospección y establecimiento de alianzas con empresas que desarrollan su actividad económica en Canarias, y así identificar oportunidades de empleo que se adecúen al perfil profesional de las participantes. Estas colaboraciones han facilitado la incorporación de 4 personas a puestos de mantenimiento y limpieza de espacios públicos en los municipios de Santa Úrsula, La Orotava y Santa Cruz de Tenerife. Entre ellas, Damián Cruz, quien relata su experiencia:

«En AFES Salud Mental me han apoyado mucho en la búsqueda de empleo a través de Internet y me han informado de ofertas que realmente me interesaban. Gracias a los entrenamientos, me sentí más seguro durante las entrevistas y así conseguí trabajo. Eso me ha dado más confianza. Ahora me expreso y me relaciono mejor, paso más tiempo fuera de casa, me mantengo activo y además sigo poniendo en práctica lo que aprendí de mi oficio».

Su testimonio es un reflejo del impacto real del empleo con apoyo, una metodología que no solo fomenta la inclusión de talento diverso en los entornos laborales, sino que también transforma las vidas de las participantes. La entidad pone en valor la colaboración con las empresas que ya han dado el paso de abrir sus puertas a nuevas trabajadoras con problemas de salud mental y anima a otras compañías a sumarse y ser parte del cambio. El trabajo digno es clave para la recuperación de las personas, y con apoyo y sin prejuicios, es posible lograrlo.

«ConTrabajo 4 Cuerdas: itinerario de empleo con apoyo en salud mental» es un proyecto subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE).

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