AFES Salud Mental y Auditorio de Tenerife colaboran para garantizar el derecho a la cultura

Cultura Inclusiva, el nuevo proyecto de la asociación, acerca el mundo de la ópera a personas con discapacidad psicosocial

AFES Salud Mental y Auditorio de Tenerife han comenzado a trabajar conjuntamente en el programa Cultura Inclusiva promovido por la asociación. Esta iniciativa se plantea con la intención de favorecer la integración social y comunitaria de personas con discapacidad psicosocial a través del ejercicio efectivo de sus derechos culturales.

El programa se enmarca en un modelo social que sitúa las barreras en el entorno y no en la persona, y parte de una premisa clara: la cultura es un derecho universal y un espacio de ciudadanía. En este contexto, el Área Educativa y Social del Auditorio de Tenerife ha incorporado medidas específicas de mediación cultural que, junto al acompañamiento técnico de AFES Salud Mental, facilitan el acceso de las participantes a la nueva temporada de Ópera de Tenerife.

Cultura Inclusiva trasciende la asistencia a actividades culturales y promueve un espacio de encuentro desde la diversidad de formas de vivir y sentir el arte. Así, se materializa el derecho de todas las personas a acceder a los auditorios y a los espacios de excelencia artística. A su vez, la mediación cultural permite profundizar en el sentido de las obras en igualdad de condiciones.

El proyecto se desarrollará en tres etapas. La primera de ellas tuvo lugar el 5 de marzo con la celebración de un encuentro previo al estreno de la ópera Roméo et Juliette. En el mismo participaron personas con problemas de salud mental con el objetivo de acercarles los contenidos y contextualizar la obra, publicada por William Shakespeare a finales del siglo XVI y estrenada como ópera en París por Charles Gounod en 1867. El grupo accedió a la Sala Sinfónica y vio el trabajo de montaje del escenario, en el que colabora alumnado de diseño, amueblamiento y carpintería del CIFP La Orotava‑Manuel González Pérez y del IES Mencey Acaymo de Güímar de Tenerife, y del CIFP Tony Gallardo de Las Palmas de Gran Canaria.

Las participantes tienen previsto asistir el próximo 15 de marzo al estreno de la producción en el auditorio, una vivencia enriquecedora que se recogerá en un nuevo programa de Radio Himalia, el videopódcast que AFES Salud Mental impulsa desde hace una década para derribar los oscuros mitos que pesan sobre la locura.

La discapacidad psicosocial puede conllevar dificultades de acceso a determinados entornos sociales y artísticos. Por ello, Cultura Inclusiva incorpora acciones de preparación, información y dinámicas de mediación que amplían la experiencia individual y fortalecen el vínculo con la ciudadanía. Asimismo, la iniciativa refuerza la autonomía personal y promueve la cultura como una herramienta clave para la participación social en instituciones de referencia comprometidas con la diversidad.

Fotos: Auditorio de Tenerife/Miguel Barreto

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«Los problemas de salud mental no se ven, el talento sí»

Este Primero de Mayo, desde AFES Salud Mental alzamos la voz para conmemorar las luchas históricas por los derechos y reivindicar con más fuerza que nunca la inclusión real y efectiva de todas las personas en el mercado laboral.

En AFES Salud Mental, el Primero de Mayo nos impulsa a visibilizar una realidad a menudo ignorada: el enorme potencial y el talento de las personas con problemas de salud mental y la urgente necesidad de derribar las barreras que aún dificultan su acceso a un empleo digno.

El trabajo es un derecho fundamental que integra, empodera y aporta bienestar. Como bien sabemos en nuestra entidad, el empleo en un entorno estable y de apoyo constituye un pilar fundamental en el proceso de recuperación de las personas, contribuye a la inclusión social y supone un salto cualitativo en cuanto a bienestar psicosocial. Sin embargo, la empleabilidad de nuestro colectivo es aún un reto pendiente.

Este año, nuestro mensaje por la inclusión y a favor del talento diverso vuelve a volar muy alto: hemos lanzado una campaña de sensibilización en un espacio singular, la Revista NT de la aerolínea Binter. Mientras miles de personas viajan por los cielos de Canarias y el mundo, nuestro mensaje las acompaña en sus rutas, aterrizando en las manos de potenciales empleadores, de responsables de recursos humanos, de la sociedad en general. Queremos que cale hondo esta idea: «Los problemas de salud mental no se ven, el talento sí».

Es una invitación a mirar más allá de las etiquetas diagnósticas y descubrir el valor, la capacidad de superación y el compromiso de las personas a las que acompañamos. Es un recordatorio de que contratar personas con capacidades diversas no es solo un acto de justicia social, sino una decisión inteligente que enriquece equipos, fomenta la innovación y refuerza el compromiso social de las empresas, potenciando su propio crecimiento.

Porque cuando generas empleo, generas bienestar. Un bienestar que revierte en la persona, en su entorno, en la empresa y en la sociedad en su conjunto. Por eso, en este 1 de Mayo hacemos un llamamiento especial al tejido empresarial: únanse al cambio, contribuyan a un futuro más inclusivo y responsable. Descubran cómo, desde el Servicio de Inserción Sociolaboral de AFES Salud Mental, podemos ayudarles a incorporar talento auténtico y comprometido en sus equipos.

Si no tienes previsto volar este mes y quieres leer el número de mayo de la Revista NT de Binter, puedes hacerlo siguiendo este enlace.

El Servicio de Inserción Sociolaboral es un proyecto de interés social financiado con cargo a la asignación tributaria del IRPF y Fundación “la Caixa”.

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