Las inserciones laborales de Raquel Domínguez y Damián Cruz evidencian el valor del acompañamiento de ConTrabajo 4Cuerdas y de las empresas comprometidas con la inclusión

Cuando Raquel Domínguez comenzó su andadura en el proyecto «ConTrabajo 4Cuerdas: itinerario de empleo con apoyo en salud mental» en 2025, tenía un objetivo claro: encontrar estabilidad laboral y ganar autonomía. Tras varias experiencias profesionales anteriores, la formación del proyecto le permitió cambiar de sector y hoy trabaja de personal polivalente en Grupo Jesuman, una empresa canaria dedicada a la venta y distribución de productos de consumo en supermercados, hipermercados y comercios mayoristas comprometida con la salud, el bienestar y el desarrollo económico y comunitario dentro de sus políticas de responsabilidad social corporativa (RSC).

Esta nueva etapa ha sido posible gracias a su esfuerzo, a la formación recibida en el proyecto -que incluyó los cursos de «logística de almacén y empaquetado» y «manipulación con transpaleta y carretilla de mano»- y a la aplicación del empleo con apoyo, una metodología en la que es importante el papel de la orientadora laboral y la preparadora laboral, quienes trabajan junto a las participantes y las empresas para superar las barreras y obstáculos que dificultan la integración. Tal y como explica Begoña Torres, preparadora laboral, «el acompañamiento individualizado es esencial para lograr una adaptación sólida y duradera en el puesto de trabajo».

Para Grupo Jesuman, la incorporación de Raquel a la plantilla ha sido una experiencia muy positiva. De ella destacan su actitud proactiva, su capacidad de colaboración y la rapidez con la que se ha integrado en la empresa. «Es maravilloso poder contar con todo lo que aporta Raquel a nuestro equipo», afirma Bárbara Aguilar, compañera de trabajo.

La historia de Raquel se suma a la de Damián Cruz. Ambas han logrado incorporarse al mercado laboral ordinario a través de esta iniciativa de continuidad, que se desarrollará hasta 2027 en la zona norte de Tenerife. Los itinerarios personalizados, que incluyen orientación sociolaboral, formación, entrenamiento de competencias y el acompañamiento antes, durante y después de la contratación, demuestran que el empleo con apoyo facilita el acceso a un puesto de trabajo y el mantenimiento en el tiempo, lo que favorece la inclusión laboral estable y de calidad.

Junto a las empresas que ponen el foco en el talento y las capacidades de las personas, es posible derribar las barreras, estigmas y etiquetas que durante años han limitado el derecho al trabajo digno de las personas con problemas de salud mental.

El proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) para el periodo 2025-2027.