¡Cámara, conciencia y acción!

La formación del proyecto Atenea convierte la reflexión crítica sobre empleo e igualdad en el arranque de una campaña creada y producida por personas con problemas de salud mental

Parece algo inocente el hecho de convivir diariamente con el impacto visual de las imágenes, como las fotos, los anuncios publicitarios, las escenas de las películas o los vídeos de redes sociales. Pasan por delante de los ojos en cuestión de segundos y, siendo apenas perceptible, enseñan qué importa, quién ocupa el centro y tiene voz, y quién permanece invisible.

Precisamente en este punto comenzó la formación Cámara, conciencia y acción del proyecto «Atenea, talento sin etiquetas: sensibilización en empleo, igualdad y salud mental». Antes de encender la cámara, las participantes compartieron durante el mes de julio dos espacios de reflexión junto al área de Comunicación y Transformación Social de AFES Salud Mental para descubrir que el lenguaje audiovisual nunca es neutral y puede reforzar prejuicios y desigualdades, pero también convertirse en una herramienta capaz de cuestionarlos.

A lo largo de las sesiones, se trabajó desde una idea sencilla, pero profundamente transformadora: aparte de mirar, es fundamental pararse a analizar e interpretar lo que los ojos ven. Así, las participantes de la formación aprendieron a hacerse preguntas sobre las imágenes que consumen cada día y las personas u objetos que aparecen, quién queda fuera del encuadre, qué emociones despiertan determinadas representaciones o qué idea del mundo contribuyen a construir. Lo más importante consiste en desarrollar una mirada crítica para que la creatividad vuele de una forma más consciente y honesta.

La formación constituye el punto de partida de la campaña de sensibilización que las personas con problemas de salud mental grabarán a final de año. Después de esta fase conceptual, las participantes la continuarán con Alegando Factoría Cultural y aprenderán las herramientas técnicas necesarias para crear sus propias piezas audiovisuales. Además de ser las protagonistas de la campaña, serán también quienes la guionicen, la graben y la cuenten desde su propia mirada, mientras construyen nuevas narrativas sobre el empleo, la igualdad y la salud mental.

Más allá del sentido metafórico, la experiencia ha volado en julio en la contraportada del número 279 de la Revista NT de la aerolínea Binter Canarias, lo que ha contribuido a ampliar el alcance del proyecto invitando a cuestionar las etiquetas y a descubrir el talento, la creatividad y la capacidad transformadora que existe detrás de cada vivencia personal.

La iniciativa está subvencionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) para el periodo 2025-2027.

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El empleo con apoyo demuestra que el talento está por encima de cualquier etiqueta

Las inserciones laborales de Raquel Domínguez y Damián Cruz evidencian el valor del acompañamiento de ConTrabajo 4Cuerdas y de las empresas comprometidas con la inclusión

Cuando Raquel Domínguez comenzó su andadura en el proyecto «ConTrabajo 4Cuerdas: itinerario de empleo con apoyo en salud mental» en 2025, tenía un objetivo claro: encontrar estabilidad laboral y ganar autonomía. Tras varias experiencias profesionales anteriores, la formación del proyecto le permitió cambiar de sector y hoy trabaja de personal polivalente en Grupo Jesuman, una empresa canaria dedicada a la venta y distribución de productos de consumo en supermercados, hipermercados y comercios mayoristas comprometida con la salud, el bienestar y el desarrollo económico y comunitario dentro de sus políticas de responsabilidad social corporativa (RSC).

Esta nueva etapa ha sido posible gracias a su esfuerzo, a la formación recibida en el proyecto -que incluyó los cursos de «logística de almacén y empaquetado» y «manipulación con transpaleta y carretilla de mano»- y a la aplicación del empleo con apoyo, una metodología en la que es importante el papel de la orientadora laboral y la preparadora laboral, quienes trabajan junto a las participantes y las empresas para superar las barreras y obstáculos que dificultan la integración. Tal y como explica Begoña Torres, preparadora laboral, «el acompañamiento individualizado es esencial para lograr una adaptación sólida y duradera en el puesto de trabajo».

Para Grupo Jesuman, la incorporación de Raquel a la plantilla ha sido una experiencia muy positiva. De ella destacan su actitud proactiva, su capacidad de colaboración y la rapidez con la que se ha integrado en la empresa. «Es maravilloso poder contar con todo lo que aporta Raquel a nuestro equipo», afirma Bárbara Aguilar, compañera de trabajo.

La historia de Raquel se suma a la de Damián Cruz. Ambas han logrado incorporarse al mercado laboral ordinario a través de esta iniciativa de continuidad, que se desarrollará hasta 2027 en la zona norte de Tenerife. Los itinerarios personalizados, que incluyen orientación sociolaboral, formación, entrenamiento de competencias y el acompañamiento antes, durante y después de la contratación, demuestran que el empleo con apoyo facilita el acceso a un puesto de trabajo y el mantenimiento en el tiempo, lo que favorece la inclusión laboral estable y de calidad.

Junto a las empresas que ponen el foco en el talento y las capacidades de las personas, es posible derribar las barreras, estigmas y etiquetas que durante años han limitado el derecho al trabajo digno de las personas con problemas de salud mental.

El proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) para el periodo 2025-2027.

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Itinerarios de empleo que cambian vidas: ConTrabajo 5Cuerdas

El nuevo proyecto ofrece orientación, formación y acompañamiento para que las participantes desarrollen su potencial profesional

La trayectoria en el área de Empleo de AFES Salud Mental demuestra que el trabajo digno transforma vidas. Este año, la asociación ha puesto en marcha en el sur de Tenerife «ConTrabajo 5Cuerdas: itinerario de empleo con apoyo en salud mental», un proyecto que busca aumentar las oportunidades y favorecer la inclusión laboral en empresas del mercado ordinario que desarrollan su actividad económica en Canarias, además de sensibilizar a la sociedad y visibilizar las potencialidades del colectivo.

Candelaria, una de las participantes, acaba de finalizar su contrato como acompañante de transporte escolar. Sin trabajo desde el 2018, para ella la experiencia ha supuesto un antes y un después. «He progresado mucho, me he sentido apoyada para cambiar muchas cosas. A mis 60 años, siento que todavía puedo aportar y animo a otras personas a buscar la ayuda que necesiten», afirma.

Durante el proceso, destaca la intervención individualizada de la iniciativa por parte de la preparadora laboral y los talleres grupales, en los que ha compartido aprendizajes, superado barreras y encontrado acompañamiento emocional en sus compañeras. Con muchas posibilidades por delante, la empresa ya le ha transmitido que contarán con ella y su profesionalidad para cubrir futuras vacantes. Mientras tanto, Candelaria asegura que se siente empoderada y con las herramientas suficientes para seguir buscando empleo en este sector por sí misma.

La metodología del programa se estructura en los siguientes bloques: acogida y diseño deI itinerario personalizado de inserción; formación; entrenamiento de habilidades y competencias; prospección y establecimiento de alianzas con las empresas para identificar oportunidades de empleo que se adecúen al perfil profesional de las participantes; implementación de las adaptaciones necesarias para facilitar la integración laboral y organización de charlas de sensibilización, y, por último, seguimiento y acompañamiento para promover el mantenimiento de la persona en el puesto de trabajo en condiciones favorables, a la vez que se reconocen sus logros.

Esta iniciativa está subvencionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) para el periodo 2025-2027.

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ConTrabajo 4 Cuerdas, un proyecto que fomenta la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental

La entidad sigue creando oportunidades de empleo y favoreciendo la integración de talento diverso gracias al compromiso de las empresas

En AFES Salud Mental están convencidas de que el trabajo digno es mucho más que tener un empleo. Una oportunidad laboral es una puerta abierta a la integración, la autonomía y la participación social, por lo que la asociación sigue impulsando proyectos que hagan posible la inclusión real y sostenible de las personas con problemas de salud mental graves.

Uno de ellos es «ConTrabajo 4 Cuerdas: itinerario de empleo con apoyo en salud mental», que se desarrollará entre 2025 y 2027 en la zona norte de Tenerife con el objetivo de acompañar a las participantes, de forma personalizada, en el proceso. Para alcanzar los resultados esperados, el proyecto cuenta con una Unidad Facilitadora de Empleo Inclusivo (UFEI) en el municipio de Puerto de la Cruz. Allí, un equipo multidisciplinar —en el que destaca la figura clave de la preparadora laboral— trabaja junto a las destinatarias para superar los obstáculos invisibles que afrontan en el mercado ordinario de trabajo por el mero hecho de tener una «etiqueta psiquiátrica».

En estos primeros meses de ejecución de la iniciativa, que arrancó oficialmente el pasado 1 de marzo, se han llevado a cabo actividades de orientación sociolaboral, formación especializada y entrenamiento de competencias profesionales. En las mismas han participado 20 personas, de las que 5 han mejorado sus competencias digitales; 17 se han implicado en talleres de habilidades profesionales, y 4 han completado una formación específica de 60 horas en almacén y empaquetado, que ha incluido desde el manejo seguro de transpaletas hasta la prevención de riesgos laborales. Además, las acciones se han combinado con sesiones individuales para reforzar la motivación, la confianza y el crecimiento personal.

Otro pilar fundamental del programa es la prospección y establecimiento de alianzas con empresas que desarrollan su actividad económica en Canarias, y así identificar oportunidades de empleo que se adecúen al perfil profesional de las participantes. Estas colaboraciones han facilitado la incorporación de 4 personas a puestos de mantenimiento y limpieza de espacios públicos en los municipios de Santa Úrsula, La Orotava y Santa Cruz de Tenerife. Entre ellas, Damián Cruz, quien relata su experiencia:

«En AFES Salud Mental me han apoyado mucho en la búsqueda de empleo a través de Internet y me han informado de ofertas que realmente me interesaban. Gracias a los entrenamientos, me sentí más seguro durante las entrevistas y así conseguí trabajo. Eso me ha dado más confianza. Ahora me expreso y me relaciono mejor, paso más tiempo fuera de casa, me mantengo activo y además sigo poniendo en práctica lo que aprendí de mi oficio».

Su testimonio es un reflejo del impacto real del empleo con apoyo, una metodología que no solo fomenta la inclusión de talento diverso en los entornos laborales, sino que también transforma las vidas de las participantes. La entidad pone en valor la colaboración con las empresas que ya han dado el paso de abrir sus puertas a nuevas trabajadoras con problemas de salud mental y anima a otras compañías a sumarse y ser parte del cambio. El trabajo digno es clave para la recuperación de las personas, y con apoyo y sin prejuicios, es posible lograrlo.

«ConTrabajo 4 Cuerdas: itinerario de empleo con apoyo en salud mental» es un proyecto subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE).

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ConTrabajo 3Cuerdas: empleo con apoyo, formación y acompañamiento para construir proyectos de vida

El Servicio Canario de Empleo y AFES Salud Mental unen fuerzas para crear nuevas oportunidades de inserción laboral en empresas ordinarias

«ConTrabajo 3Cuerdas: itinerario de empleo con apoyo en salud mental» inicia su andadura con el propósito de incrementar las oportunidades de trabajo y favorecer la inserción sociolaboral de personas con sufrimiento psíquico en empresas del mercado ordinario. Con su puesta en marcha, AFES Salud Mental busca ofrecer a las participantes un sistema de apoyos adecuados que les permita acceder y mantener un empleo digno, que favorezca sus procesos de recuperación y contribuya al desarrollo de sus proyectos de vida.

Con el foco puesto en la isla de Tenerife, la iniciativa cuenta con una Unidad Facilitadora de Empleo Inclusivo (UFEI) que abarca la zona metropolitana y los municipios cercanos de Tacoronte, San Cristóbal de La Laguna, Tegueste, Santa Cruz de Tenerife, El Rosario, Candelaria, Arafo y Güímar. Según datos del Instituto Canario de Estadística (ISTAC), en 2024 residían en la isla 955.063 personas, de las que 482.038 (el 50,47%) vivía en estos ocho municipios, lo que manifiesta la importancia de intervenir y ofrecer los recursos necesarios a la población de la comarca.

La iniciativa está subvencionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a través de la convocatoria destinada a la financiación de proyectos de empleo con apoyo y de sensibilización y visibilización de la discapacidad y salud mental, gestionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) para el periodo 2025-2027.

Recientemente, el equipo técnico del Servicio Canario de Empleo ha visitado la UFEI para intercambiar impresiones, resolver dudas y compartir expectativas de este novedoso y ambicioso programa con las profesionales del área de empleo de la asociación, en la que destaca la figura de la preparadora laboral.

Asimismo, la entidad está trabajando en dar a conocer la iniciativa y ha lanzado una campaña en medios de comunicación locales y en sus perfiles de redes sociales para llegar a las demandantes de empleo con problemas de salud mental graves que quieran beneficiarse de la metodología de empleo con apoyo que brinda el proyecto, el cual se estructura en los siguientes bloques: acogida y diagnóstico, formación, entrenamiento de habilidades y competencias, prospección y análisis de oportunidades laborales, integración y ajustes en el puesto de trabajo, y seguimiento.

Los programas de empleo con apoyo ofrecen intervenciones individualizadas, adaptadas a las necesidades, habilidades, intereses y situación sociofamiliar de cada participante. A su vez, el equipo multidisciplinar de la UFEI proporciona acompañamiento integral para desarrollar junto a ellas itinerarios personalizados de inserción que respondan a sus expectativas y metas.

Con el objetivo de fomentar la implicación en sus propios procesos de inserción, durante este primer periodo las destinatarias del proyecto han asistido a distintos eventos y encuentros laborales, como la III Feria de Formación y Empleo Ofra-Costa Sur y la Feria de Empleo «10 años Atrayendo Talento», ambas celebradas en Santa Cruz de Tenerife. Así, han podido acercarse a la realidad del mercado actual y conocer de primera mano a las entidades y empresas, entrenar competencias para la búsqueda activa de empleo y generar candidaturas para los puestos de trabajo ofertados.

Además, han comenzado los talleres grupales dirigidos a favorecer el bienestar emocional y explorar las inquietudes de las participantes. Esto ha llevado a que en las acciones de formación cualificada se hayan valorado tanto los perfiles profesionales como las demandas del mercado local, por lo que inicialmente se ofrecerá una formación dirigida al sector de la alimentación, la de reposición en supermercado, manipulación con transpaleta y carretilla de mano, y prevención de riesgos laborales en almacén, con la que se busca preparar y capacitar a las personas para la entrada al mundo laboral.

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